Basic HTML Version
мо лица за безбедност и здравље на раду,
како је то била досадашња пракса. По-
стављени су циљеви за даље, несметано
функционисање, проверу и унапређење
система менаџмента заштитом здравља
и безбедношћу на раду, развијање свести
запослених о неопходности коришћења
адекватних средстава личне заштите
при раду у складу са процењеним ризи-
цима, као и стално преиспитивање акта
о процени ризика.
Степановић каже да све активности
на нивоу ПД и спроведене активности
на нивоу ЕПС-а, као што је формирање
Стручног савета за безбедност и здравље
на раду, који је већ покренуо читав низ
значајних питања у овој области, пружа-
ју добру основу за унапређење безбедно-
сти и здравља на раду у читавом систему
ЕПС-а, па самим тими уПД „ХЕЂердап“.
- По први пут мислим да за то заиста
постоје реалне шансе, имајући у виду
опредељеност за мењање постојећег ста-
ња у овој области, коју је исказао пре све-
га Александар Обрадовић, први човека
ЕПС – сматра наш саговорник. - За уна-
пређење области безбедности и здравља
на раду, поред посвећености највишег
руководства, од највеће важности је до-
бра организација система безбедности и
здравља на раду, која је започета на нивоу
дирекције ЕПС-а. Алине сме да се ту и за-
устави, већ се мора пренети и успостави-
ти у свим зависнимПД. Без добре органи-
зације, правилног позиционирања функ-
ције безбедности и здравља на раду у пр-
вој линији управљања, високостручних и
мотивисаних кадрова за рад у овој обла-
сти, даља унапређења биће под великим
знаком питања.
A. Б. M.
Уједначити организацију
Према тренутној организацији, у ПД „ХЕ
Ђердап“ постоји једна организациона целина
за координацију ових послова - Центар за
заштиту радне и животне средине, који је као
један од четири центра смештен у Дирекцији
за корпоративну подршку. У огранцима ХЕ
„Ђердап 1“ и ХЕ „Ђердап 2“ систематизоване
су засебне организационе јединице –
одељења за заштиту радне и животне
средине, док огранци „Власинске ХЕ“ и ХЕ
„Пирот“ имају само функције инжењера
заштите, са по једним извршиоцем.
- Организација послова безбедности и
здравља на раду је парцијална и
неуједначена, са недовољним кадровским
капацитетима и без јасно успостављене
линијске одговорности, што је неопходно
променити – каже Степановић.
9
повреда у 2012. години
у целом ПД „ХЕ Ђердап“
одсто запослених на раднимместима
са повећаним ризиком у ПД „ХЕ Ђердап“
54
kWh
.....
мај
2013.
35